In tijden van verandering kan het als organisatie een uitdaging zijn om koers te vinden of om koers te houden. Daarnaast kan het voor veel organisaties een hele klus zijn om heldere doelen te formuleren, deze meetbaar te maken en de juiste, effectieve verbeteracties vast te stellen.
En dan is er nog de valkuil om onvoldoende aandacht te hebben voor verandermanagement. Dit leidt tot onvoldoende draagvlak en eigenaarschap ten aanzien van de gewenste verandering.
Ik heb ervaring in een breed spectrum van organisaties wat betreft het implementeren van een nieuwe strategie en hoe deze te implementeren en te realiseren. Ik ben opgeleid in de LEAN filosofie en ADKAR-methodiek (voor succesvol verandermanagement). Naast aanpassing van de systemen en het optimaliseren van processen heb ik ruime aandacht voor het benodigde gedrag van alle betrokkenen.
Organisaties waarvoor ik heb gewerkt, komen uit de volgende sectoren:
• Energie sector
• Woningcorporaties
• Overheid
• ICT
• Zakelijke dienstverlening
Nieuwsgierig naar mijn aanpak? Kijk dan ook op Over Migiel.